在門窗市場，有著這樣一種說法：產(chǎn)品的好壞，關(guān)鍵在于“品”字?！捌贰弊秩齻€(gè)口，最上面的口是客戶的嘴也就是口碑;左邊口是產(chǎn)品的賣點(diǎn)和特點(diǎn)，甚至可以是廣告，說的都是最光鮮的點(diǎn);右邊的口是企業(yè)管理，到底做得怎么樣，問問員工就知道。作為門窗生產(chǎn)企業(yè)，要讓自己保持長盛不衰，贏得好的口碑，做好“品”字是關(guān)鍵。

銷售自己應(yīng)在銷售產(chǎn)品之前

隨著門窗產(chǎn)品同質(zhì)化程度的提高，銷售產(chǎn)品層競爭日趨激烈，先天不足就表現(xiàn)的更加明顯;人們開始發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品可同質(zhì)化，但人要想同質(zhì)化卻很難，銷售的焦點(diǎn)便由產(chǎn)品轉(zhuǎn)向了人。銷售人員職業(yè)操守被重視了起來，銷售人品成了門窗銷售中的一把利劍。

實(shí)際上人品是高于產(chǎn)品的，生意的基礎(chǔ)是人，銷售自己應(yīng)在銷售產(chǎn)品之前。人品為產(chǎn)品注入更好的生機(jī)、活力和人性化，人品產(chǎn)品的銷售方式更容易獲得成功。在這個(gè)層面上人品是銷售人員的第一位，產(chǎn)品是第二位的。

俗話說：你的產(chǎn)品再好，人品不行也是賣不出去的。人品決定著產(chǎn)品的優(yōu)劣。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來源于一流的人品。松下幸之助就認(rèn)為企業(yè)首先生產(chǎn)人，其次才是產(chǎn)品，也就是說只有高素質(zhì)的人，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

良好的職業(yè)習(xí)慣能帶來豐厚回報(bào)

從現(xiàn)代商業(yè)的角度看，門窗商家提高自身實(shí)力的一個(gè)重要因素就是提高員工的職業(yè)素質(zhì)。良好的職業(yè)習(xí)慣都會(huì)給我們帶來巨大的喜悅和豐厚的回報(bào)。而對(duì)員工來說，要提高自己的職場競爭力，修煉自己的品德是最重要的。

要鍛造好的人品、生產(chǎn)可靠的產(chǎn)品，就要建立好的制度體系，不斷發(fā)展企業(yè)文化，堅(jiān)持完善質(zhì)量管理體系，堅(jiān)持走質(zhì)量效益型道路，堅(jiān)持豐富發(fā)展企業(yè)文化。

只有塑造誠實(shí)守信、高尚進(jìn)取的人品，在門窗企業(yè)管理中不斷強(qiáng)化工期、質(zhì)量觀念，以客戶的滿意為最高原則，形成快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)的工作作風(fēng)，制造質(zhì)量可靠、美觀耐用的產(chǎn)品，不斷增強(qiáng)品牌意識(shí)，不斷提高企業(yè)在市場中的美譽(yù)度、信任度，才會(huì)在競爭激烈的市場中，依靠自己的品產(chǎn)品闖出一片新天地。